Hace pocos días tuve el honor de participar como presentador en el Congreso Latinoamericano de Gerencias Legales 2025, un espacio vibrante donde líderes legales de 14 países se reunieron para reflexionar, compartir y construir juntos una transformación real del sector.
Ha sido muy importante ver en primer plano, cómo las gerencias legales pueden dejar de ser funciones de apoyo para convertirse en alianzas estratégicas dentro de la empresa.
A su vez se destacó la relevancia de incorporar nuevas herramientas (tecnológicas, culturales) que faciliten la agilidad, la responsabilidad y la colaboración.
Por último se hizo notar la urgencia de construir ética jurídica en paralelo al avance técnico/legal, asegurando que la transformación también sea justa, humana y sostenible.
Ha sido un auténtico placer ver de cerca la diversidad de voces tales como gerentes legales, firmas de abogados, expertos en innovación legal y asistetes apasionados por el cambio. Cada panel aportó una perspectiva distinta!
Sin duda, la transformación no es un destino, sino un proceso colectivo. No basta con tener ideas innovadoras; se necesita comunidad para llevarlas adelante. En los roles legales, el liderazgo estratégico va más allá de cumplir reglas o reducir riesgos: tiene que ver también con visión, con ética, con propósito.
Gracias a Wilfredo M. Murillo Tapia y Vanessa E. T. de Xtrategia Group por confiar! Si algo me llevo de esta enriquecedora experiencia es que la transformación legal latinoamericana depende de todos y cada uno de los involucrados, así como de la disposición para aprender, para cuestionar, para conectar.
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Mi experiencia como presentador en el Congreso Latinoamericano de Gerencias Legales 2025
